働く環境

企業のカルチャー、雰囲気、風通し等

• 老舗の和菓子屋と聞いて、落ち着いているイメージがあるかもしれませんが、実際は、若者が多く、和気あいあいとしている職場です。明るい雰囲気で、若い女性が多く活躍しており、いわゆる「お局様」はいません。フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。
• 「みんなで働きやすくしてこう、こだまをより良くしていこう」というカルチャーがあります。
• 販売部がある本社1階は、特に若い女性が多いです。みんな同じ方向を向いてチームワークを大事にしており、意見や気づいたことを言いやすく、風通しがいい環境です。前向きな女性が多く、仲もとっても良く、笑いがあふれています。

• 製造部がある本社2階は、新卒の若者からベテラン勢まで年齢層が幅広いですが、みんな気さくで温かい環境です。仲もとっても良く、明るい雰囲気です。
• 社長いわく、「優しくて、共感力が高い人が多い」会社です。また、若い人が多いので、それぞれの成長が会社の成長にダイレクトに繋がっているように感じるとのことです。

働きやすい環境づくり、制度づくり

• チームとして同じ方向を向き、より良くなるよう動いていける、風通しのいい環境をつくっています。
• 本社1階をワンフロア化し、誰が何をしているのか分かりやすくし、連携して働きやすくしています。
• 「20%ルール」を導入しています。人とつながれることであれば、勤務時間の20％を普段の業務以外のことに充てることができます。例えば、興味のあるセミナーに参加することができ、懇親会の一次会の費用も出ます。
• 食事会や打ち上げ等、コミュニケーションを取れる機会が多く、働きやすい環境です。
• 「社長研修」を月１回実施しており、スタッフのキャッチアップをサポートするしくみがあります。
• 効率化や生産性向上のため、時代に合わせてデジタルツールを導入しています。例えば、社内のコミュニケーションではチャットワーク、チームワークの管理でTrelloを使っています。
• 協力し合って働きやすくするために、誰がどんな職種で何をやっているかがパッと見で分かる「人物相関図」をつくって掲示しています。
• 産休と育休制度を完備しています。時期がきたら遠慮せず使ってください。
• 時短勤務にも対応します。過去のスタッフで実績もあります。
• 今後の予定ですが、製造部にパーソナルトレーナー入れ、作業の手を止めてボディケアができることを考えています。

教育制度、資格取得支援

社内イベント

企業概要