社長の想い
こだまの採用サイトを訪れてくださりありがとうございます。代表の児玉です。
私たちは、一見、老舗のどら焼き屋ですが、実は、地域創生のために新しい事業に挑戦していく「未来創造企業」です。
これまで、「思い出販売業」として、人と人の心を繋ぐ「つなぎ手」として邁進してきました。人を笑顔にできる「ソウルスイーツ」、「こだまのどら焼」を通じて、もっと人をつないでいきたいと思います。また、秋保で体験型の観光農業、六次産業化に取り掛かるなど、新しい事業も進めていき、グローカルに人の輪を広げていきたいと考えています。
仙台を盛り上げたい方、チャレンジ精神と創造性を発揮して活躍したい方、伝統と革新の両方を強みにできる「老舗ベンチャー」で、地元仙台の未来共創に参画しませんか？
代表取締役社長 児玉 康（こだま やすし）
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老舗の挑戦
こだまは1949年創業の老舗和菓子屋です。老舗としての伝統・信頼を大切にしながらも、これまでの成功体験に甘んじず、第3創業期の「老舗ベンチャー」として新しい挑戦を進めています。
なかでも、2027年オープン予定の「こだまランド」の新規事業、大学との産学連携を鋭意進めています。老舗としての強みを活かしながら、グローカルに人をつないでいく「未来創造企業」「コミュニティデザインの会社」を目指して挑戦中のこだまを知ってください。
そして、共感する方、一緒にやりたい方は、こだまのドアをノックしてください！
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仕事を知る
新卒採用している「企画販売職」と「企画製造職」について詳しく紹介しています。
こだまの社員として共通して求められることや、それぞれの仕事の内容、求められる資質・人物像について知ってください。
なかでも、「こだまランド構想」の準備を一緒に進めていくメンバーとして、現場と企画、伝統とチャレンジの両方が大事であることを理解いただければと思います。
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先輩インタビュー
こだまでは、若者が多く活躍しています。新卒採用で募集している「企画販売職」と「企画製造職」に近い仕事している、それぞれ「販売部」「製造部」の若手社員2名（2023年4月入社）にインタビューし、本音で語ってもらいました！
若手社員の目線から、入社を決めた決定打、仕事の内容ややりがい、職場の雰囲気や環境、等身大のこだまについて知ってください！
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働く環境
老舗と聞くと、ベテラン社員が多く、落ち着いた上品な環境をイメージされるかもしれませんが、こまだでは、製造のベテランから新卒採用の若手までが協力し合い、和気あいあいと働いています。
若者が多く、改善点や気づいたことを言いやすい、フラットで風通しのいい職場です。若い女性も自分らしく活躍しています。
こだまをより素敵なブランドにするため、同じ方向に向かって楽しく働く、とても明るい環境なので、実際を知ってください！
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採用情報
第3創業期の「老舗ベンチャー」として、地域創生の「未来創造企業」「コミュニティデザインの会社」へアップデートしていくにあたり、「企画販売職」と「企画製造職」を募集しています。
老舗として培った歴史・信頼、これまでの現場での仕事を大事にしながら、積極的に外に出て行き、もっと人とつながれるイベントの企画や商品開発等を担っていただきたいです。
Z世代のチームワーク力に期待しています。こだまを通じて地域の新しい魅力をかたちにし、地元仙台を盛り上げていくとともに、こまだの世界観を広げていきましょう！
※「採用エントリー」（2025年卒）と「インターンシップ」を募集中です
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